Wir kommunizieren den ganzen Tag. Oft reden wir aneinander vorbei, verstehen uns falsch, oder gut gemeinte Gespräche enden im Streit. Kommunikation beginnt, bevor wir sprechen. Je klarer wir wissen, was wir fühlen und brauchen, desto klarer können wir uns mitteilen. Warum kommt es so leicht zu Missverständnissen und Streit? Wie kann ich Vorwürfe und Beschuldigungen in ein konstruktives Gespräch umwandeln?
Die Digitalisierung birgt auch ohne Pandemie erhebliche Potentiale für die Vereinsarbeit: Dank digitaler Tools lässt sich Zusammenarbeit auf großer Distanz einfacher und agiler gestalten.
Menschen, die in unterschiedlichen kulturellen Räumen sozialisiert sind, haben unterschiedliche Vorstellungen über Krankheit sowie Gesundheit, und sie bringen ihre kulturellen, ethnischen und religiösen Normen- und Wertvorstellungen mit. So können sich Wahrnehmung, der Umgang und die Kommunikation gesundheitlicher, insbesondere psychischer Probleme abhängig vom jeweiligen sozialen und kulturellen Hintergrund stark unterscheiden. Dies kann sowohl eine zielführende Kommunikation als auch den Zugang zu passenden Hilfs- und Beratungsangeboten erschweren. Warum kommt es so leicht zu Missverständnissen und Streit? Wie kann ich Vorwürfe und Beschuldigungen in ein konstruktives Gespräch umwandeln?
++ Kostenlose Online-Fortbildung für gemeinnützige Vereine ++ Begrenzte Teilnahmeplätze ++ Anmeldung bitte per Mail an hor-bonn@bimev.de ++ Facebook, Twitter & Co. können – richtig eingesetzt – einfache und effektive Mittel sein, um ein potenziell breites Publikum zu erreichen und die eigene Vereinsarbeit zu dokumentieren. Im Wettstreit um längerfristige Aufmerksamkeit und ein gepflegtes Profil braucht es allerdings eine überzeugend abgestimmte Mischung aus Mehrwert und Kontinuität. Wie in Öffentlichkeitsarbeit allgemein, so bedarf es besonders im Bereich der Social Media einer zielgerichteten Strategie, damit der Einsatz die gewünschte Aufmerksamkeit und Reichweite einbringt.
In diesem interaktiven Workshop geht es um Radikalisierungsmotive und -prozesse von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, konkretisiert wird dies am Beispiel des Salafismus in Bonn. Nach einer kurzen Einführung in die Geschichte des Salafismus, der Vorstellung von Propagandamaterial und relevanter Akteure in der Szene wird erarbeitet, warum das Angebot des Salafismus gerade für junge Menschen so attraktiv ist und wo vielversprechende Ansätze in der praktischen Radikalisierungsprävention liegen. Die Teilnehmenden werden sowohl für entsprechende Propagandainhalte als auch für subtile Argumentationen sensibilisiert und mit den nötigen fachlichen Ansätzen zur erfolgreichen Präventionsarbeit ausgestattet.
Was kann ich tun, wenn ich den Verdacht habe, oder mir anvertraut wurde, dass eine geflüchtete Frau häusliche Gewalt erlebt? Gewalt erschreckt - auch Helferinnen und Helfer! Sie sehen sich vor die Aufgabe gestellt, dennoch angemessen handeln zu müssen. Einerseits gilt es, für Beruhigung und Sicherheit zu sorgen, andererseits verursacht die akute Bedrohung Handlungs- und Zeitdruck, was ein ruhiges und überlegtes Handeln erschwert. Bei Gewalt gegen geflüchtete Frauen und Migrantinnen kommt dazu, dass die Handlungsmöglichkeiten eingeschränkt sind, Auswirkungen auf das Asylverfahren oder den Aufenthalt befürchtet werden, und die sprachliche Verständigung schwierig ist. Dies ist ein Basis-Workshop für ehrenamtlich Engagierte. Ziel ist es, durch Vortrag, Gruppenarbeit und Austausch Kompetenzen für erste Gespräche bei häuslicher Gewalt zu vermitteln, und in dieser Arbeit gut für sich selbst zu sorgen. Inhaltliche Schwerpunkte Auswirkungen der Gewalt auf den Kontakt zwischen Betroffenen und Helfer*innen Umgang mit Druck und starken Gefühlen Dynamik, Formen und Folgen häuslicher Gewalt [...]
Der Workshop widmet sich dem Thema Diskriminierung und dessen Behandlung anhand der Methode des Forum Theaters von Augusto Boal. Die Teilnehmenden werden eingeladen, ihre Kenntnisse rund um das Thema zu vertiefen, diverse Ausgrenzungs- und Diskriminierungsmuster zu reflektieren und sich mit diesen künstlerisch auseinanderzusetzen. Der Workshop bietet einen sicheren Rahmen, in dem Erfahrungen geteilt, neue Sichtweisen angestoßen, das Selbstvertrauen und die Handlungskompetenz gestärkt, die nachhaltig nichtdiskriminierenden Einstellungen entwickelt und Impulse gesetzt werden, sich für diese in eigener Lebenspraxis zu engagieren. Die Werte wie Menschenrechte, Freiheit, Demokratie, Gleichberechtigung, Toleranz, Solidarität und Achtung der Menschenwürde stehen dabei im Vordergrund der Arbeitseinheiten.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie Grundlagen für den Einstieg in erfolgreiches Fundraising kennen: • Worin bestehen Chancen und Herausforderungen? • Wie planen Sie die ersten Schritte? • Wer muss involviert werden? • Welche Konzepte, Strategien und Instrumente eignen sich für Ihren Verein?
Die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen ist grundlegend für die Vereinsarbeit, dabei gibt es aber viele Aspekte zu beachten: • Vereinsrecht und Satzungsfragen: Weniger die Paragraphen, sondern mehr deren Anwendungen stehen hier im Mittelpunkt. (Pflichten des Vorstands, mögliche Risiken und deren Vermeidung) • Wann ist eine Satzungsänderung unbedingt notwendig oder zumindest sehr angebracht? • Welche Möglichkeiten der Bezahlung gibt es für die Ehrenamtlichen und für den Vorstand selbst (z.B. Verein als Arbeitgeber)?
Vereine sind dafür verantwortlich, dass alle rechtlichen Fragen einwandfrei geregelt werden - Vielen ist nicht bewusst, dass gerade in der gemeinnützigen Vereinspraxis spezielle juristische Fragestellungen lauern, die besonderer Aufmerksamkeit bedürfen.
Mit Günfer Çölgeçen Anmeldung an hor-bonn@bimev.de
Facebook, Twitter & Co. können – richtig eingesetzt – einfache und effektive Mittel sein, um ein potenziell breites Publikum zu erreichen und die eigene Vereinsarbeit zu dokumentieren. Im Wettstreit um längerfristige Aufmerksamkeit und ein gepflegtes Profil braucht es allerdings eine überzeugend abgestimmte Mischung aus Mehrwert und Kontinuität.
Der Workshop vermittelt den Teilnehmer*innen das praxisbezogene Wissen im Umgang mit gemeinnützigen Fördergeldern: • Praxisbezogenes Wissen zu Fundraising • Best-Practice-Beispiele und klare Handlungsempfehlungen zu Förderträgern • Alle nötigen Schritte erfolgreicher Förderanträge in praktischen Übungen lernen ++Kostenlose Fortbildung in Präsenz mit begrenzten Teilnahmeplätzen ++ Anmeldung bitte per Email an hor-bonn@bimev.de ++
Veranstaltungsmanagement ist ein sehr spannender und vielfältiger Bereich: Ob eine reine Informationsveranstaltung, eine besondere Feier, ein Sommerfest oder ein Konzert: Immer muss vor dem Event geplant, kommuniziert und gemeinsam entschieden werden, um einen gelungen Ablauf zu ermöglichen. Kulturmanager, Transformationsdesigner und Musiker Darius Darek veranstaltet seit über 15 Jahren unterschiedliche Kulturformate für ein diverses Publikum.
Mit Elizaveta Khan von In-Haus e.V. „Vorurteilsbewusste Arbeit ist «wie eine Linse, durch welche alle Interaktionen, Lehrmaterialien, Aktivitäten geplant und betrachtet werden müssen»“ (Derman-Sparks 2001) Viele Akteur:innen, die im Bereich der Flucht- und Migrationsarbeit tätig sind, bringen sehr viele Kompetenzen und Motivation mit sich und verfolgen das ehrliche Ziel von gleichberechtigter Teilhabe an gesellschaftlichen Ressourcen und der Verwirklichung gleicher Rechte für alle. Allerdings mussten wir bei vielen Veranstaltungen feststellen, dass rassismusfördernde Handlungs- und Denkmuster unbewusst reproduziert werden. Dies wird auch in der Öffentlichkeitsarbeit sichtbar und „lesbar“.
Part 1 Kritische Männlichkeit im Privaten Was haben Männern gelernt sein zu müssen und warum leiden wir alle darunter? Part 2 Kritische Männlichkeit am Arbeitsplatz Der Mann* als Norm und dessen toxische Ausprägung am Arbeitsplatz
Die Öffentlichkeitsarbeit eines Vereins betrifft die grundsätzliche Selbstwahrnehmung und öffentliche Wirkung, ebenso aber auch die Gewinnung und Pflege von Mitgliedern, Kooperationen oder Fördermittelgebern. Vor allem bedeutet gute Öffentlichkeitsarbeit, eine Übersicht über die komplexen Wechselwirkungen zu behalten und einen passenden Rahmen von Aufwand und Anspruch zu stecken. Anmeldung beim MIGRApolis House of Resources Bonn per E-Mail (hor-bonn@bimev.de) oder Telefon (0228 929 776 03)
Wir alle leben in einer Gesellschaft voller Hierarchien und Ungleichheiten: Rassismus ist Teil dieses Systems. Und wir alle sind in diesen Rassismen eingebettet, ja atmen rassistische Luft. In diesem Workshop wollen wir verstehen, warum das so ist und was das mit MIR zu tun hat. Wir richten den Fokus auf das weiß sein als solches.
Vereine sind dafür verantwortlich, dass alle rechtlichen Fragen einwandfrei geregelt werden – Vielen ist nicht bewusst, dass gerade in der gemeinnützigen Vereinspraxis spezielle juristische Fragestellungen lauern, die besonderer Aufmerksamkeit bedürfen. In unserer Reihe von Vertiefungen zum Vereinsrecht widmen wir uns diesmal vor allem dem Thema „Satzung’ und deren juristisch korrekte Änderung. […]
Mit Elizaveta Khan von In-Haus e.V. „Vorurteilsbewusste Arbeit ist «wie eine Linse, durch welche alle Interaktionen, Lehrmaterialien, Aktivitäten geplant und betrachtet werden müssen»“ (Derman-Sparks 2001) Viele Akteur:innen, die im Bereich der Flucht- und Migrationsarbeit tätig sind, bringen sehr viele Kompetenzen und Motivation mit sich und verfolgen das ehrliche Ziel von gleichberechtigter Teilhabe an gesellschaftlichen Ressourcen und der Verwirklichung gleicher Rechte für alle. Allerdings mussten wir bei vielen Veranstaltungen feststellen, dass rassismusfördernde Handlungs- und Denkmuster unbewusst reproduziert werden. Dies wird auch in der Öffentlichkeitsarbeit sichtbar und „lesbar“.
++ Kostenlose Fortbildung durch BAMF-Förderung für Vereine und Vereinsgründung ++ Anmeldung bitte an hor-bonn@bimev.de Diese Online-Schulung liefert einen ersten Einblick in die wichtigsten Grundlagen der Vereinsarbeit: • Vereinsrecht und Satzungsfragen: Weniger die Paragraphen, sondern mehr deren Anwendungen stehen hier im Mittelpunkt. (Pflichten des Vorstands, mögliche Risiken und deren Vermeidung) • Wann ist eine Satzungsänderung unbedingt notwendig oder zumindest sehr angebracht? • Welche Möglichkeiten der Bezahlung gibt es für die Ehrenamtlichen und für den Vorstand selbst (z.B. Verein als Arbeitgeber)? […]
Der Workshop ist kostenlos und findet statt im Seminarraum im 2.OG des MIGRApolis – Haus der Vielfalt. Damit jeder Interessierte auch einen Platz bekommt, bitten wir herzlich um Voranmeldung bis zu 23.11.2022 unter dieser E-Mail-Adresse: nino.muentnich@ekir.de […]
Der Workshop ist kostenlos und findet statt im Seminarraum im 2.OG des MIGRApolis – Haus der Vielfalt. Damit jeder Interessierte auch einen Platz bekommt, bitten wir herzlich um Voranmeldung bis zum 09.12.2022 unter dieser E-Mail-Adresse: nino.muentnich@ekir.de […]
In diesem Workshop lernst du, wie du Social Media richtig für dich nutzen kannst, damit noch mehr Menschen erfahren, was ihr Tolles in eurem Verein macht. Wir gucken uns an, wie du vor allem auf Instagram gute Inhalte erzeugst, die deinen Followern gefallen, und welche Tools dich und dein Team dabei unterstützen und dir Zeit sparen können. Bring dafür bitte ein Smartphone mit, auf dem die Instagram-App installiert ist – idealerweise hast du auch schon einen Instagram-Account.
Kennst Du das Gefühl, Rassismus zu erleben und Dich damit allein zu fühlen? Wünschst Du Dir einen Raum zum Austauschen und Stärken? In diesem Workshop möchten wir gemeinsam einen Empowerment-Raum insbesondere für engagierte Menschen in Vereinen und Initiativen gestalten. Im geschützten Raum beschäftigen wir uns mit Rassismus und Empowerment. […]
In dem Workshop lernen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene, wie sie Diskriminierungen und Rassismus im alltäglichen Leben begegnen und effektive Strategien entwickeln können, um mit diesen negativen Erfahrungen positiv umzugehen, sodass sie gestärkt und selbstbewusst für ihren Alltag gewappnet sind. Referentin: Adoh Yapi (AfroConnexions e.V.) Datum: Samstag, 27.05.2023 Uhrzeit: 11:00 - 16:00 Uhr Ort: MIGRApolis – Haus der Vielfalt Brüdergasse 16-18, 53111 Bonn Veranstalter: Mama Shamsa Foundation e.V. Ansprechperson: Frau Nuur Yarow Shamsa, nuurshamsa076@gmail.com Eine Anmeldung ist nicht notwendig.
Zur Beschreibung des Begriffs „Intersektionalität“ wird oft das Zitat von Rechtsanwältin Kimberlé Crenshaw benutzt, in dem sie es wie eine Straßenkreuzung beschreibt: „Nehmen wir als Beispiel eine Straßenkreuzung, an der der Verkehr aus allen vier Richtungen kommt. Wie dieser Verkehr kann auch Diskriminierung in mehreren Richtungen verlaufen. Wenn es an einer Kreuzung zu einem Unfall kommt, kann dieser von Verkehr aus jeder Richtung verursacht worden sein – manchmal gar von Verkehr aus allen Richtungen gleichzeitig. Ähnliches gilt für eine Schwarze Frau, die an einer „Kreuzung“ verletzt wird; die Ursache könnte sowohl sexistische als auch rassistische Diskriminierung sein.“ Wir können also sagen: In unserer Gesellschaft gibt es viele Kreuzungen. Und je nachdem, wer sich und wie wir uns an der Kreuzung begegnen, entstehen Ungerechtigkeiten. […]
Eine wichtige Fähigkeit in der Kommunikation liegt darin, eigene Grenzen klar und authentisch mitzuteilen. Mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) erkennen wir die gleichwertigen Bedürfnisse von uns und unserem Gegenüber an. Darüber halten wir eine wertschätzende Verbindung zueinander, auch wenn wir den Wunsch unseres Gegenübers nicht erfüllen wollen. Diese Fortsetzungsveranstaltung beginnt mit einer kurzen Wiederholung von Grundlagen zur GFK. Daran schließen sich praktische Übungen zur (Selbst)Reflexion, Empathie und bedürfnisorientierten Haltung an.
Im Bereich des Vereinssteuerrechts werden die Grundlagen der Abgabenordnung sowie einzelner Steuergesetze beleuchtet. Im Seminar werden die einzelnen rechtlichen Grundlagen besprochen und anhand zahlreicher Praxisbeispiele dargestellt. Breiter Raum wird den Fragen der Teilnehmer eingeräumt.
Lachen ist eine hervorragende Stress-Prophylaxe und dazu ein universales emotionales Ausdrucksverhalten, das sehr schnell Gemeinsamkeit stiftet. Es vermittelt Leichtigkeit, Energie und geteilte Lebensfreude. In einfach zu erlernenden Übungen geht es um einem achtsamen Umgang mit sich selbst und um Möglichkeiten, Humor und Lachen im Alltag einen größeren Raum zu geben.
